Tržište kapitala smatra se jednom od odrednica gospodarskog rasta i razvoja neke zemlje. Pristup kapitalu i razvoj tržišta kapitala nedvojbeno su usko povezani s ekonomskim razvojem zemlje, što potvrđuju brojna teorijska i empirijska istraživanja.
Punih 20 godina Grant Thornton provodi istraživanja koja prate i mjere udio žena na upravljačkim funkcijama u tvrtkama diljem svijeta. Projektom Women in business istražilo se što pomaže, a što odmaže ženama na visokim funkcijama – funkcijama koje sa sobom donose mnogo izazova. Globalne tvrtke prebrodile su financijsku krizu 2007.-2008. godine, prebrodile su pandemiju i trenutno se bore s utjecajem geopolitičkih napetosti i sukoba.
Zaposlenici, ljudski potencijali, njihovo ponašanje i upravljanje njima, u fokusu su kompanija diljem svijeta. Turbulentnosti, izazovi i sve učestalije promjene u poslovnom okruženju zahtijevaju prilagodljivost, stalno učenje, kreativnost i inovativnost. Zaposlenici su ti koji imaju najznačajniju ulogu i utjecaj na razvoj i rast organizacija – pa je upravljanje ljudskim potencijalima krucijalna aktivnost, ali i najveći izazov današnjice.
Pojam „lidera“ u proteklih se nekoliko godina sve češće upotrebljava u poslovnome svijetu. Uz sve funkcije, bonuse i položaje, liderom postajete jedino stalnim ulaganjem u sebe. Edukacije, obrazovanje i razni seminari mogu svakome pomoći u poslovanju, ne samo liderima, nego i svakom zaposleniku. Sve te edukacije pospješuju i moć vođenja tima, koji stalnim ulaganjima dovode do određenog cilja. Uspjesi zaposlenika i cijelog tima dovode do uspješnog poslovanja, kao i do pravog naziva lidera – vođe tima.
Unatoč tome što formalno obrazovanje stječemo u mlađoj dobi, proces učenja, stjecanja novih vještina i edukacije nikada ne bi trebao prestati. Presudno je vidjeti kako se nosimo s novim izazovima i društvenim promjenama, a najviše treba težiti financijskoj stabilnosti.
Hrvatski sabor izglasao je izmjene devet poreznih zakona koje većinom stupaju na snagu 1. siječnja 2024. godine.
Sve izmjene i dopune zakonskih propisa primjenjuju se od 1. siječnja 2024. godine s izuzetkom Zakona o lokalnim porezima, čije su se pojedine odredbe počele primjenjivati od 1. listopada 2023., te Zakona o doprinosima, u kojem većina izmjena i dopuna stupa na snagu 1. prosinca 2023. godine kako bi se odredbe o umanjenju osnovice za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje primjenjivale već od siječnja 2024.