Laut den neuesten Daten des International Business Report (IBR), der globalen Umfrage von Grant Thornton unter mittelständischen Unternehmen, sind Führungskräfte hinsichtlich ihrer zukünftigen Investitionsabsichten vorsichtig. Insgesamt wurden die Investitionspläne im zweiten Halbjahr 2022 im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022 leicht reduziert. Die Investitionen in Personalkompetenzen gingen auf 53 % zurück, die F&E-Absichten sanken um vier Punkte (auf 51 %) und die Investitionen in Technologie wurden auf 57% reduziert.
Während einige Unternehmen angesichts der aktuellen wirtschaftlichen und geopolitischen Unsicherheit verständlicherweise vorsichtiger sind, zeigt die Tatsache, dass mehr als die Hälfte der mittelständischen Unternehmen weiterhin in Kompetenzen, Forschung und Entwicklung sowie Technologie investieren, ihren Wunsch, weiterhin erfolgreich zu sein. Führungskräfte, die auch während des aktuellen wirtschaftlichen Gegenwinds konzentrierte Investitionen aufrechterhalten, werden wahrscheinlich besser in der Lage sein, Werte zu erhalten und zu wachsen, sobald die wirtschaftliche Unsicherheit nachlässt.
Führungskräfte, die bei einer Verbesserung der wirtschaftlichen Bedingungen am besten für Wachstum gerüstet sein werden, sind diejenigen, die ihr Geschäft vorausschauend planen und über die unmittelbaren Herausforderungen hinaus die vor ihnen liegenden Chancen erkennen können. Um langfristig zukunftsfähig zu bleiben, müssen Organisationen zukunftsorientiert sein. Vor diesem Hintergrund kann Innovation zu höherer Produktivität und neuen Märkten führen, was sich dann positiv auf die Gesamtwirtschaft auswirkt, den sozialen Einfluss einer Organisation verbessern und bei nachhaltiger Umsetzung der Umwelt zugute kommen kann.
Die Produktivität bleibt unverändert, aber Unternehmen mit der richtigen Strategie werden Wege zum Wachstum finden
In den letzten Jahren war das Produktivitätswachstum in vielen entwickelten Märkten langsam. Wie das Weltwirtschaftsforum zeigt, hat die Digitalisierung für einige Unternehmen die Regeln verändert, obwohl nicht alle Unternehmen von den Vorteilen digitaler Investitionen profitieren konnten. Neue Technologien, einschließlich künstlicher Intelligenz, könnten für bestimmte Unternehmen neue Impulse geben, aber es ist entscheidend, die Bereiche zu identifizieren, die den größten Einfluss auf die Produktivität haben.
Investitionen in Technologie bleiben für 57% der Führungskräfte eine Priorität, wobei Investitionen in die Kompetenzen der Mitarbeiter mit 53% an zweiter Stelle stehen. Investitionen in Anlagen und Maschinen gelten für viele Unternehmen nicht als entscheidend (44%), während Investitionen in neue Räumlichkeiten nach Angaben von 36% der Unternehmen weiterhin ganz unten auf der Liste stehen (gegenüber 40% im ersten Halbjahr 2022).
Schlechter Zugang zu Bargeld bleibt ein echtes Problem
Den neuesten Daten von Grant Thornton zufolge haben die Befürchtungen der Staats- und Regierungschefs über einen Mangel an Finanzmitteln im vergangenen Jahr etwas nachgelassen, für viele ist dies jedoch nach wie vor ein echtes Problem. Knapp die Hälfte (47%) der Führungskräfte nannten den Zugang zu Bargeld als Wachstumshemmnis, verglichen mit 50% in der zweiten Hälfte des letzten Jahres.
Wenn die Inflation wieder unter Kontrolle kommt, werden die Zentralbanken in den fortgeschrittenen Volkswirtschaften die Realzinsen wahrscheinlich wieder auf das Niveau vor der Pandemie bringen. Der IWF geht davon aus, dass die jüngsten Erhöhungen der Realzinsen wahrscheinlich nur vorübergehender Natur sind. Aber das ist jetzt nicht für alle Führungskräfte ein Trost. Weltweit sehen knapp 12% der Unternehmen Zinsen und Finanzierung als erhebliche Bedrohung an. Diese Herausforderung wird zusammen mit der anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheit, den Ereignissen im Bankensektor und der hartnäckigen Inflation weiterhin die Investitionsambitionen der Unternehmen untergraben. Sie müssen daher sorgfältig planen, um sich für Investoren so attraktiv wie möglich zu machen.
Dies sollte eine kontinuierliche Verbesserungsaktivität sein. Unternehmen müssen ihre unternehmerische Denkweise und ihren Unternehmergeist nutzen, um sich weiterhin auf kontinuierliche Prozessverbesserung und ständige Innovation zu konzentrieren. Führungskräfte, die dies erreichen und den richtigen Plan aufstellen, um den Herausforderungen anhaltender Inflation, steigender Kosten und Fachkräftemangel zu begegnen, werden in der Lage sein, zu wachsen, wenn sich die Märkte zu erholen beginnen.
Für weitere Informationen oder Unternehmensberatung wenden Sie sich gern an unsere lokalen Experten.
Datenquelle: Grant Thornton International