Laut einer Studie von Grant Thornton zum Thema Frauen im Business auf dem globalen Markt haben die Veränderungen während der Pandemie den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen leicht vorangetrieben. Die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die Menschen durch flexible Arbeitsweisen und die Unterstützung von Frauen in Führungspositionen stärkt, sind einige der Faktoren, die das Geschäft erheblich verbessern, und wenn diese Faktoren nicht gegeben sind, werden bis 2025 nur 34% der Führungspositionen in Unternehmen auf globaler Ebene von Frauen besetzt sein.