Frühe Annahmen zu Beginn der COVID-19-Pandemie besagten, dass Frauen in der Wirtschaft aufgrund von Veränderungen im Arbeitsumfeld zehn Jahre zurückgehen könnten. Unsere aktuelle Studie „Women in Business 2022“ zeigt jedoch, dass Frauen in mittelgroßen Unternehmen in vielerlei Hinsicht tatsächlich von diesem neuen Geschäft profitieren. Es scheint, dass Unternehmen die Vielfalt und das Engagement aller Mitarbeiter endlich mehr denn je nutzen.

In den nächsten Jahren ist es jedoch notwendig, die Kontinuität aufrechtzuerhalten und sich für weitere Fortschritte einzusetzen, insbesondere in der Finanzdienstleistungsbranche, in der der Druck der Interessengruppen wächst, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Aufgrund des Mangels an Arbeitskräften und Talenten sind Führungskräfte besorgt darüber, ob Inklusion und Gleichberechtigung in jedem Unternehmen aufrechterhalten werden.