Frauen sind in der Geschäftswelt gegenüber Männern benachteiligt, vom erschwerten Zugang zu Führungspositionen bis hin zur Unterbezahlung auf allen Ebenen. Die patriarchalische Gesellschaft und die Trennung der Berufe nach Geschlecht setzten Frauen in stereotype traditionelle „weibliche“ Berufe, die deutlich schlechter bezahlt werden als „männliche“ Berufe. Die meisten entwickelten Länder haben Gesetze, die die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen des privaten, sozialen und geschäftlichen Lebens sowie die Gleichheit gewährleisten, und die tatsächlichen Daten zeigen eine etwas andere Situation.