Neue Forschungsergebnisse von Grant Thornton zeigen, dass Geschlechterparität in Führungspositionen ohne sofortiges Handeln erst 2051 erreicht sein wird. Diese bittere Realität unterstreicht die Dringlichkeit, Geschlechterungleichheit anzugehen.

Seit 20 Jahren führt Grant Thornton Untersuchungen durch, die den Anteil von Frauen in Führungspositionen in Unternehmen auf der ganzen Welt verfolgen und messen. Das Projekt „Women in Business“ untersuchte, was Frauen in Führungspositionen, die viele Herausforderungen mit sich bringen, hilft und was sie behindert. Globale Unternehmen haben die Finanzkrise 2007–2008 und die Pandemie überstanden und kämpfen derzeit mit den Auswirkungen geopolitischer Spannungen und Konflikte.