Motivacija zaposlenika postala je vrlo važna tema u zadnjih par godina. U doba pandemije, produktivnost zaposlenika je narasla zbog hibridnog ili remote načina rada, dok je kod nekih ta produktivnost bila dosta niska. Zaposlenici se žele osjećati vrijednima i žele dobiti na važnosti. Njihov trud i rad se mora cijeniti, a na početku se moraju postaviti jasna očekivanja. Istraživanje Grant Thorntona za 2022., Women in Business,pokazuje da 95% poduzeća srednje veličine aktivno promiče raznolikost i uključenost zaposlenika, u odnosu na 92% u 2021. godini. Organizacije stavljaju naglasak na strukturirane napore za angažiranje svoje radne snage.