Europska komisija usvojila je 21. travnja 2021. zakonodavni prijedlog Direktive o korporativnom izvješćivanju o održivosti (CSRD). Jedna od ključnih odredbi CSRD-a je da će tvrtke koje spadaju u taj djelokrug morati izvještavati prema Europskim standardima izvješćivanja o održivosti (ESRS) koje je Europska komisija usvojila kao delegirani akt, na temelju tehničkih savjeta koje je dao EFRAG. Dana 15. ožujka 2022., glavna skupština EFRAG-a također je odobrila zakonski postupak pod nazivom “EFRAG - Postupci postavljanja standarda za izvješćivanje o održivosti EU-a”.
U travnju 2016. Europska komisija predložila je izmjenu Direktive 2013/34/EU (Računovodstvena direktiva) u pogledu objavljivanja informacija o porezu na dobit određenih poduzeća i podružnica kao dio Akcijskog plana za pravedniji sustav poreza na dobit. Direktiva 2021/2101 usvojena je 24. studenog 2021. te je stupila na snagu 21. prosinca 2021. Javno izvješćivanje po zemljama učinkovit je i prikladan alat za povećanje transparentnosti u pogledu aktivnosti multinacionalnih poduzeća i za omogućivanje javnosti da ocijeni učinak tih aktivnosti na realno gospodarstvo. Javno izvješćivanje po zemljama također poboljšava sposobnost dioničara da ispravno evaluiraju rizike kojima se izlažu poduzeća, dovodi do toga da se strategije ulaganja temelje na točnim informacijama i povećava sposobnost oblikovatelja politika da ocijene učinkovitost i učinak nacionalnog zakonodavstva.
Digitalizacija je svuda oko nas. Ona je sve češći pojam s kojim se susrećemo u svakodnevnom poslovanju, a brže reakcije su ovim putem zagarantirane. Učestale promjene i zahtjevi tržišta diktiraju poslovanje svake tvrtke. Sve češće izmjene zakona i propisa dovode do primjene informacijske i komunikacijske tehnologije u svakodnevici.
S obzirom da digitalizacija stvara nova pravila i sve je učestaliji pojam u poslovanju, potrebno je svakodnevno raditi na usavršavanju vještina i znanja zaposlenika. Digitalizacija osigurava učinkovitost i inovativnost te uspješno odgovaranje na svaki izazov.
Motivacija zaposlenika postala je vrlo važna tema u zadnjih par godina. U doba pandemije, produktivnost zaposlenika je narasla zbog hibridnog ili remote načina rada, dok je kod nekih ta produktivnost bila dosta niska. Zaposlenici se žele osjećati vrijednima i žele dobiti na važnosti. Njihov trud i rad se mora cijeniti, a na početku se moraju postaviti jasna očekivanja. Istraživanje Grant Thorntona za 2022., Women in Business,pokazuje da 95% poduzeća srednje veličine aktivno promiče raznolikost i uključenost zaposlenika, u odnosu na 92% u 2021. godini. Organizacije stavljaju naglasak na strukturirane napore za angažiranje svoje radne snage.
Ako ste u svijetu financija, nesumnjivo ste nedavno pročitali o SPAC-ovima i vjerojatno se pitali što su oni i može li se trgovati njima. U prethodnoj godini, zabilježena je rekordna aktivnost tvrtki posebne namjene za akviziciju (SPAC). Dok je SAD bio najistaknutije tržište za SPAC aktivnosti, novi propisi uvedeni su na tržištima poput Hong Konga i Singapura kako bi se promovirali SPAC oglase i aktivnosti na tržištu kapitala.
Malo manje od godinu dana dijeli nas od dolaska nove valute na hrvatsko tržište. Trenutna stanje znanja i osviještenosti državnih institucija te fizičkih i poslovnih korisnika je doista nisko. Zakonodavac prilikom svake izmjene načela i zakona poduzima sve što je u njegovom regulatornom okviru, kako bi situaciju u državi prilagodio pratećim promjenama.