Grant Thornton
Grant Thornton

HR DE EN
Global reach
Search
Search
  • Usluge
  • Sektori
  • Karijera
  • Novosti
  • Događanja
  • Naši stručnjaci
  • O nama
  • Savjetovanje
  • Revizija
  • Porezno savjetovanje
  • Knjigovodstvo - outsourcing
  • Obračun plaće
Savjetovanje HOME
  • Forenzičke i istražne usluge
  • Interna revizija
  • Poslovno savjetovanje
  • Transakcijske usluge
  • Upravljanje rizikom
  • Procjene vrijednosti
  • Korporativne financije
  • Održivi razvoj
Revizija HOME
Porezno savjetovanje HOME
Knjigovodstvo - outsourcing HOME
Obračun plaće HOME
  • Automobilska industrija
  • Zdravstveni sektor
  • Putovanja, turizam i rekreacija
  • Trgovina i roba široke potrošnje
  • Kemijska i farmaceutska industrija
  • Nekretnine i građevinski sektor
  • Tehnologija, mediji i komunikacija
  • Energija i okoliš
  • Prijevoz i logistika
  • Financijska industrija
  • Projektiranje strojeva i opreme
  • Javni sektor
  • Sektori
Automobilska industrija HOME
Zdravstveni sektor HOME
Putovanja, turizam i rekreacija HOME
Trgovina i roba široke potrošnje HOME
Kemijska i farmaceutska industrija HOME
Nekretnine i građevinski sektor HOME
Tehnologija, mediji i komunikacija HOME
Energija i okoliš HOME
Prijevoz i logistika HOME
Financijska industrija HOME
Projektiranje strojeva i opreme HOME
Javni sektor HOME
Sektori HOME
  • Karijera
  • Samostalni računovođa (m/ž)
  • Senior revizor (m/ž)
  • Junior asistent u reviziji (m/ž)
  • Specijalist obračuna plaća (m/ž)
  • Student u odjelu računovodstva (m/ž)
Karijera HOME
Samostalni računovođa (m/ž) HOME
Senior revizor (m/ž) HOME
Junior asistent u reviziji (m/ž) HOME
Specijalist obračuna plaća (m/ž) HOME
Student u odjelu računovodstva (m/ž) HOME
  • Grant Thornton Hrvatska
  • Izvješća o transparentnosti
  • Lokacija
  • Kontakt
  • Prigovori
Grant Thornton Hrvatska HOME
Izvješća o transparentnosti HOME
Lokacija HOME
Kontakt HOME
Prigovori HOME
  • Novosti

Search:

Search
POREZNO SAVJETOVANJE Izmjene poreznih zakona – porezna reforma

Hrvatski sabor izglasao je izmjene devet poreznih zakona koje većinom stupaju na snagu 1. siječnja 2024. godine.

Sve izmjene i dopune zakonskih propisa primjenjuju se od 1. siječnja 2024. godine s izuzetkom Zakona o lokalnim porezima, čije su se pojedine odredbe počele primjenjivati od 1. listopada 2023., te Zakona o doprinosima, u kojem većina izmjena i dopuna stupa na snagu 1. prosinca 2023. godine kako bi se odredbe o umanjenju osnovice za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje primjenjivale već od siječnja 2024.

POSLOVNO SAVJETOVANJE Globalni poslovni optimizam oporavlja se kako inflacija jenjava

Poslovni lider diljem svijeta već se barem pola godine nadaju stagnaciji inflacije. Međutim, ona se pokazala tvrdokornijom od bilo čijih prognoza. U analizi globalnog istraživanja Grant Thorntona ipak smo uspjeli iščitati naznaku optimizma. Naime, u istraživanju je moguće identificirati svojevrsni trend – postupno mjesečno smanjenje inflacije. Optimizam u poslovanju popeo se na 67% tijekom prve polovice 2023. godine (što je porast od 8% u usporedbi s drugom polovicom prethodne godine) kako je inflacija počela jenjavati, prema Grant Thornton International Business Reportu (IBR), koji prati situaciju među globalnim tržišnim liderima.

SPAC CSEE poduzeća u potrazi za likvidnoću i financiranjem, dolaze nam SPAC-ovi?

SPAC-ovi, što je skraćenica za Special Purpose Acquisition Company, postoje u različitim oblicima već desetljećima, no posljednjih su godina uzeli maha u Sjedinjenim Državama i u manjoj mjeri u Europi. Samo u 2020. SPAC-ovi su činili više od 50% svih inicijalnih javnih ponuda američkih kompanija na tržištima kapitala. Trend se sada proširio na Europu, iako još uvijek u mnogo manjem opsegu. SPAC-ovi su korporacije osnovane sa svrhom spajanja s privatnim poduzećima kako bi im omogućili izlazak na burzu. U usporedbi s tradicionalnim inicijalnim javnim ponudama, (eng. IPO), SPAC-ovi često nude više procjene vrijednosti, veću brzinu stjecanja kapitala, niže troškove naknada i manje regulatornih zahtjeva.

POSLOVNO SAVJETOVANJE Rast poduzeća: fokus na zaposlenike tijekom nove prilagodbe

Fokus na zaposlenike nakon spajanja ili akvizicije poduzeća može biti glavni razlog zašto integracije ponekad više nalikuju dezintegracijama. Ako ne postoji usklađenost osoba koje će primijeniti planiranu strategiju u poslovanju, dogodit će se neuspjeh.

Uspješno upravljanje ljudima – davanje poticaja, motiviranje, dovođenje u prave uloge i omogućavanje ispunjavanja dogovora, neki su od presudnih faktora. Tematika koja je usmjerena na ljude još je od veće važnosti u današnjem okruženju, u kojem je privlačenje i zadržavanje kvalitetnih zaposlenika iznimno teško. Poduzeća koja se akvizicijom bave na pogrešan način i time izgube visokoobrazovane zaposlenike, kasnije mogu imati velikih poteškoća u nastojanjima da ih nadomjeste. Modeliranje zaposlenika i uključivanje u kulturu neke su od bitnih stavki u procesima poslovanja. 

POSLOVNO SAVJETOVANJE Kako umjetna inteligencija može pomoći poslovanju?

Korištenje umjetne inteligencije (AI) nastavlja se širiti zapanjujućom brzinom. Tvrtke diljem svijeta usvojile su i implementirale AI u rješenja koja preoblikuju industrije te poboljšavaju učinkovitost, produktivnost i donošenje odluka. Međutim, uspon umjetne inteligencije može zasjeniti opravdana zabrinutost oko sigurnosti i privatnosti.

Mnoge su organizacije integrirale AI u svoje poslovne procese brže no što su ažurirale sigurnosne strategije i protokole. To je stvorilo kompleksne pukotine u zastarjelim programima koje ostavljaju praznine izložene riziku. Rješenja vođena umjetnom inteligencijom mogu pružiti velike mogućnosti — za vas i za zlonamjerne aktere koji dobivaju pristup, podatke i kontrolu iz vaših rješenja. Stoga mnogi stručnjaci za kibernetičku sigurnost sada pokušavaju uhvatiti korak s ubrzanom primjenom umjetne inteligencije. Ali moraju ići dalje, implementirati strategije usmjerene na budućnost koje predviđaju potencijalne rizike, umanjuju ih i proaktivno definiraju sigurnosni narativ.

POSLOVNO SAVJETOVANJE Pametno ulaganje ključno je za jačanje poslovanja nakon krize

Prema najnovijim podacima iz Međunarodnog poslovnog izvješća (IBR), globalnog istraživanja Grant Thorntona o tvrtkama srednje veličine, lideri su oprezni u pogledu svojih budućih ulagačkih namjera. Općenito, u drugoj polovici 2022. godine planovi za ulaganja bili su neznatno smanjeni u usporedbi s prvom polovicom 2022. Ulaganje u vještine zaposlenika palo je na 53%, namjere za  istraživanje i razvoj pale su za četiri boda (na 51%), a ulaganje u tehnologiju je smanjeno na 57%.

  • PRATITE NAS
    • Grant Thornton on LinkedIn
    • Grant Thornton Facebook
    • Povežite se s nama
    • Kontakt
    • Prigovori
    • Lokacija
    • Naši stručnjaci
    • Grant Thornton Global
    • O NAMA
    • Grant Thornton Hrvatska
    • Karijera
    • Izvješća o transparentnosti
    • Legal
    • Zaštita podataka
    • Pravne napomene

    © 2018 - 2023 Grant Thornton - Sva prava pridržana.

      • SI
      • EN
      • DE
      • IT
      • Global Reach